截至目前，我市人才总量超45万人，高层次人才总量超4万人；技能劳动者总量超28万人，高技能人才总数超12万人。

一、向“质”突破持续厚植高端人才汇聚乐土

立足“3+5+2+N”产业发展实际，深化精英创业周品牌，举办创新创业大赛、国际创客大赛，在北京、上海、深圳等重点城市建设人才飞地，吸引人才来常熟创新创业。开展金砖国家职业技能大赛等活动，与南京高校就业协作联盟签约合作。强化博士后科研体系建设，助力建设以UWC+创新岛和常春藤国际人才港为“一体两翼”的人才归谷，提优高端人才载体建设。推出“虞见人才”服务品牌，围绕“食有所味”“住有所宜”“生活有趣”“融资便利”持续优化人才服务生态。全年对接人才项目近千个，吸引海外留学回国人员316人，引进海内外优秀博士62人。

二、向“产”赋能持续打造产业人才源头活水

以现代产业技能实训中心为牵引，通过“技术人才外包服务”“技术人才引进”“基础技工引流”“订单人才培养”四大模式，链接全国400所高校开展校企合作。以人才培养为亮彩，推出15条切实举措实施“技能强市”行动。持续运用好“吴地工匠”工作品牌，通过职业技能竞赛、项目制培训等手段培养高技能人才，加强对日和戎美、通润汽车零部件等我市电商头部企业的服务工作，助力“跨境电商”经济高质量发展。全年完成职业技能等级认定取证1万人，其中新增高技能人才5800人，新增技师及以上人才200人，新增数字技能人才2500人。

三、向“深”而行 持续拓展招才引智多维渠道

做好特色招聘，在高铁站和方塔东街等地举办2024年春风行动常熟高铁站招聘周和人才夜市活动，累计提供近3000个岗位需求。改进线上平台功能布局和用户体验，举办44次公益性线上招聘，直播浏览31604人次。深化校地企合作，开展常理工毕业生留常系列活动，擦亮“校园常熟日”“校园苏州日”品牌，组织校园招聘线路15条，参加招聘企事业单位201家次，服务毕业生近3万人次。启动离校未就业高校毕业生实名制管理服务工作，建立“高校毕业生就业创业服务”二维码快速通道。联动全市社区（村）人社服务站，及时掌握辖区企业用工缺工状况，精准链接供求信息。今年新增10个“家门口”就业服务站，累计为11000多人次群众提供各类就业服务。